20131118-162655-5-1920x2876we__1_
En ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at hver fjerde leder på under 40 år diskriminerer på baggrund af alder. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

Hver fjerde unge leder mener, det er negativt, at en ansøger er over 55 år

18. nov. 2021 06.00
Ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at 17 procent af landets ledere mener, det har en negativ betydning, hvis en ansøger er over 55 år. For ledere under 40 år er tallet helt oppe på 26 procent.

Når der skal ansættes medarbejdere, må der i henhold til ligebehandlingsloven ikke skeles til kriterier som alder, køn og etnicitet.

Alligevel svarer knap hver femte leder, at det har en negativ betydning, når de skal ansætte en medarbejder, hvis ansøgeren er over 55 år. Hos ledere under 40 år svarer mere end en fjerdedel ja til samme spørgsmål. 

Glemt kodeord